Auditoria Trabalhista – Compliance

dúvidas sobre o compliance trabalhista

A palavra compliance vem do verbo inglês “to comply”, que significa estar em conformidade.

Na área trabalhista, o termo  tem como centro as relações de trabalho, suas regras, leis e normas.

Tire as suas dúvidas abaixo.

O que é o compliance trabalhista?

Compliance Trabalhista é uma ferramenta essencial para prevenção e gestão de riscos na área trabalhista, a fim de garantir o cumprimento das normas, com a adoção de boas práticas destinadas à valorização do capital humano das empresas.

O que é a auditoria trabalhista?

Auditoria Trabalhista é o procedimento de análise de documentos, rotinas, realização de cálculos e conferências, objetivando a conformidade da empresa com a legislação vigente e com o entendimento atualizado dos Tribunais.

Quais são os benefícios do compliance trabalhista?

  • Prevenção de Riscos;
  • Identificação Antecipada de Problemas;
  • Reconhecimento de Ilicitudes em outras Organizações (“concorrentes”);
  • Benefício Reputacional (“boa reputação”);
  • Conscientização de Funcionários;
  • Redução de Custos e Contingências.

Como funciona o trabalho da auditoria trabalhista realizado pelo SSBM advogados?

A Auditoria Trabalhista deve ser realizada por equipe capacitada que deverá examinar, sintética e analiticamente, todas as operações trabalhistas, direitos e deveres do empregado e do empregador.

Após o levantamento e organização das informações, será apresentado um relatório final com as constatações auferidas e documentadas durante o procedimento, com a indicação dos riscos normativos decorrentes dos desvios constatados.

Ainda em dúvida? Entre em contato para saber mais.

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