Como modificar o vínculo empregatício de presencial para teletrabalho?

Com a reforma trabalhista de 2017 foi instituído o trabalho remoto, chamado na lei de teletrabalho e conhecido informalmente como home office.⠀
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No teletrabalho o colaborador da empresa exerce sua função à distância, fora das dependências do empregador.⠀
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Mas como fazer essa modificação quando necessário?

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O art. 75-C, da CLT, estabelece que, para a regulamentação do teletrabalho é imprescindível que haja disposição expressa no contrato de trabalho e acordo mútuo entre as partes.⠀
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Portanto, para que o empregado tenha seu status modificado de presencial para teletrabalho deve ser realizado um aditivo de contrato de trabalho, de modo formal e escrito, contendo todas as regras novas.⠀

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